Как будет оплачиваться работа в выходные, и кто не подпадает под действие Указа Президента
Указом Президента России Владимира Путина дни с 30 марта по 3 апреля объявлены в России нерабочими с сохранением за работниками заработной платы. Эта мера принята в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
Исключение сделано для непрерывно действующих организаций, медицинских и аптечных организаций, а также организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости. Помимо этого, согласно указу Президента России, продолжат функционировать предприятия жизнеобеспечения, компании, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
Как пояснила заместитель председателя правительства Ивановской области Людмила Дмитриева, привлечение к работе сотрудников иных предприятий и организаций, не входящих в указанный перечень, регулируется ст. 113 Трудового кодекса РФ и требует в первую очередь согласия работника.
«То есть, работа в выходные дни является добровольной», - уточнила Людмила Дмитриева.
Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие дни относятся к расходам на оплату труда по аналогии с положениями по нерабочим праздничным дням в ст. 112 Трудового кодекса РФ.
«В случае принудительного привлечения к работе в выходные дни сотрудник может обратиться в Трудовую инспекцию и будут организованы проверки соблюдения трудовых прав», - отметила зампред.
«В условиях угрозы распространения опасной инфекции нужно учитывать еще один фактор: если в коллективе есть заболевшие, но при этом работодатель организовал работу, тем самым, он способствовал распространению заболевания. За это предусмотрена ответственность по ст. 236 Уголовного кодекса РФ - вплоть до ограничения свободы на срок до одного года», - рассказала Людмила Дмитриева.
Она также отметила, что в областном департаменте экономического развития и торговли будет сформирован перечень региональных предприятий, производящих товары первой необходимости, которые не подпадут под действие указа Президента. В частности, в их число войдут предприятия, задействованные в производстве медицинских масок, марли и нетканых материалов. Однако на этих предприятиях, а также в торговых, медицинских, аптечных компаниях и организациях жизнеобеспечения должны быть приняты дополнительные санитарно-эпидемиологическое меры, прежде всего, обеспечены условия социального дистанцирования для работников и посетителей.
Вместе с тем юристы обращают внимание, что ст.112 ТК РФ под "нерабочими праздничными днями" понимает строго определенный список таких дней (например, 8 марта, 1 мая и др.), и исключает введение таких дней другими документами; при этом понятие "нерабочие дни" может не означать одновременно "нерабочие праздничные дни"
Кроме того ст.111 ТК под "выходными днями" понимает исключительно дни "еженедельного непрерывного отдыха".
Поэтому применение в данном случае ст.113 ТК РФ ("Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни") может быть оспорено.