У молодых специалистов сведения о трудовой деятельности формируются только в электронном виде. Среди преимуществ электронной трудовой книжки называют: удобный и быстрый доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, минимизация ошибочных и недостоверных сведений, дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.
«Все данные электронных трудовых надежно защищены. В отличие от бумажного аналога электронную версию нельзя потерять или случайно испортить. У тех, кто оформил электронный документ, не возникнет к моменту выхода на пенсию проблем с нечитаемыми записями, ошибками или размытыми печатями. Для работодателей также есть свои преимущества: снижаются издержки на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек», - рассказали в Отделении Пенсионного фонда России по Ивановской области.