Менеджеров, торговых агентов, кладовщиков и завхозов пытались найти сегодня предприятия, нуждающиеся в этих специалистах. Хозяева искали работников на очередной ярмарке вакансий в ивановском центре занятости. Встретить нужного сотрудника не легче, чем найти свою вторую половину - говорят кадровики. Для безработного, однако, поиск вакансии - еще более важный процесс. Предприятие из-за нехватки кадров работу не прекращает, простому гражданину без денег приходится туго. Ольга Константинова в нелегком деле трудоустройства - новичок. На учете в центре занятости - с понедельника. По образованию - учитель физкультуры. Но во-первых, педагогика кормит плохо, во-вторых, Ольга чувствует, что могла бы больше.
Но в разговоре с кадровиками Ольгу Константинову постигло разочарование. Нужны готовые специалисты. Вроде бы маркетингом не прочь заняться. А учить новичка хозяева станут, лишь если почувствуют потенциал претендента. За счет центра занятости поучиться тоже пока не выйдет.
Вообще работодателям и претендентам сложно понравиться друг другу. Представители хозяев считают, что собеседники слишком много хотят. И работу интересную, и зарплату нормальную. А те, кто постарше, знают еще и о социальных гарантиях. Среди безработных можно услышать такие разговоры: «Не устроилась, потому что не оформляют трудовой договор. Не устроилась, потому что платят 800 рублей официально, а неофициально пообещал 5000, но будет ли он платить 5000?»
А сегодня ярмарка была затруднена еще и тем, что из девяти предприятий, объявивших о вакансиях, прислали своих людей лишь три. Поэтому из тридцати с лишним претендентов на работу о собеседовании договорилась только половина.
Сергей Хохлов