Незаконно уволенную сотрудницу администрации Заволжского района восстановили в прежней должности

Прокуратурой Заволжского района была проведена проверка по обращению муниципального служащего – Натальи Большаковой, которая сообщила, что ее незаконно уволили, пока она находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Прокурорская проверка показала, что до ухода в декретный отпуск Наталья Большакова занимала должность начальника отдела организационной работы администрации Заволжского района. Распоряжением главы администрации района ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с 14 марта 2013 года по 12 июня 2014 года.

Между тем, распоряжением и.о. главы администрации района от 21 января 2014 года трудовой договор с Большаковой был прекращен по п. 2 части 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ – истечение срока срочного трудового договора – 5 февраля 2014 года.

Прокуратура установила, что расторжение трудового договора с молодой матерью повлекло за собой нарушение требований части 6 ст. 81 ТК РФ, ст. 256 ТК РФ, согласно которых не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Статьей 256 ТК РФ за работником на период отпуска по уходу за ребенком сохраняется место работы (должность).

По результатам проведенной проверки и.о. прокурора района на вышеуказанное распоряжение «Об увольнении Большаковой Н.» был принесен протест.

В настоящее время протест рассмотрен и удовлетворен. Как сообщили в областной прокуратуре, женщина восстановлена в прежней должности начальника отдела организационной работы администрации Заволжского муниципального района, ей выплачены все причитающиеся при незаконном увольнении выплаты.