Руководство одного из ивановских детских садов нарушало трудовое законодательство

31 марта 2014 года Государственная инспекция труда в Ивановской области по обращению работника провела внеплановую выездную проверку по соблюдению трудового законодательства в детском саду комбинированного вида № 184 (г. Иваново, 13-й проезд, д.6). На момент проверки численность работников этого дошкольного учреждения составляла 68 человек.

В ходе проверки было установлено, что работодатель допустил нарушения трудового законодательства в отношении работников учреждения.

Так, например, при приеме на работу на должность музыкального работника сотрудник не был ознакомлен под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда работников, положением о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда и должностной инструкцией музыкального руководителя.

Кроме того, в нарушение требований трудового законодательства трудовой договор, заключенный с работником, так и не был подписан. Ко всему прочему выяснилось, что отсутствуют подписи сотрудников об ознакомлении их с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении.

Как сообщили в пресс-службе областной ГИТ, по результатам проведенной проверки работодателю выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства, выявленных в ходе проверки, должностное лицо привлечено к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.