Группа компаний «СУ-155» запустила новый проект на основе дуальной системы образования

Новая образовательная программа социального партнерства объединяет три профессиональных колледжа и три основных предприятия «СУ–155» в Ивановской области, на базе которых ведется обучение молодых специалистов: Ивановская ДСК и центр подготовки рабочих кадров, машиностроительный завод в Вичуге и завод «Строммашина» в Кохме.

В конце сентября к проекту присоединилось предприятие ГК «СУ-155» в Нижегородской области – ЗАО «ДСК-НН». Сотрудничество по подготовке рабочих кадров планируется с нефтяным техникумом Кстова. Кроме того, в проекте по дуальному образованию участвует и московский строительный техникум № 30. Торжественное подписание первых 50 ученических договоров между работодателем, родителями и учащимися состоится в начале октября, сообщает пресс-служба ГК «СУ-155».

Статус молодого специалиста позволит работнику СУ-155 войти в льготную ипотечную жилищную программу. Чтобы заинтересовать выпускников профучилищ остаться работать на предприятиях Группы, СУ-155 может направить выпускника в один из вузов Москвы и Ивановской области на обучение на бесплатной основе. Для этого нужно отработать на предприятии 2 года.

Цель проекта на основе дуальной системы образования – закрепить выпускников колледжей на базовых предприятиях после окончания учебы и воинской службы. Базовые предприятия ГК «СУ-155» будут участвовать в укреплении учебно-материальной базы колледжей и разработке учебных планов. Учащимся будет выплачиваться дополнительная стипендия. При этой системе объем практических занятий на производстве значительно увеличивается, в результате ребята получат хорошие профессиональные навыки в период учебы. В целях повышения мотивации выпускников колледжей предприятия ГК «СУ-155» предлагают участникам проекта перспективу карьерного роста.