С 1 апреля 2016 года в регионе изменится система оплаты труда работников учреждений Ивановской области, подведомственных региональному департаменту здравоохранения. Как сообщает пресс-служба регионального правительства, гарантированная часть в структуре заработной платы сотрудников (должностной оклад) составит 60%. Сейчас оклад составляет около 30 %, оставшаяся часть – стимулирующие и компенсационные выплаты.
заместитель председателя правительства Ивановской области – директор регионального департамента здравоохранения Светлана Романчук заверила, что в целом объем денежных средств, направляемых на зарплату медицинских работников, сокращен не будет.
«Новая система более сбалансирована и справедлива. Она позволит снизить субъективный фактор при начислении заработной платы конкретному работнику. Кроме того, новая система будет направлена на перераспределение выплат в пользу работников, несущих большую нагрузку на дежурствах, при замене отсутствующих работников и в других подобных ситуациях», – подчеркнула Светлана Романчук.
Как она отметила, зарплата, установленная в соответствии с новыми правилами, не будет ниже заработной платы, выплачиваемой по действующей системе, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Новой системой пересмотрен перечень, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера в соответствии с действующим законодательством. Основным видом выплат стимулирующего характера будут являться выплаты за качество выполняемых медицинских услуг, которые включат в себя и выплату за наличие квалификационной категории медицинских работников.