Однако суд в удовлетворении исковых требований ей отказал
Жительница Юрьевецкого района подала в суд иск к своим бывшим работодателям – ООО «Сити групп» и ООО «Оптима групп» - о взыскании задолженности по зарплате. Указанные компании осуществляют свои деятельность магазине «Высшая лига», куда женщина ранее устроилась на должность менеджера торгового зала. Согласно договору, с ООО «Сити групп», ей был назначен оклад в размере 3250 рублей на 0,5 тарифной ставки на неполный рабочий день. Продолжительность рабочего времени составила 4 часа в день.
Однако, как заявила в суде истица, в действительности ей приходилось работать по 12 часов в день. Причем, оплата за сверхурочную работу не производилась. Отсутствие оплаты за сверхурочную работу, которая составила 8 часов в день, руководство магазина объясняло сложной экономической ситуацией в стране, снижением объема продаж и прибыли магазина и поясняло, что всё будет выплачено в полном объеме позже либо при увольнении.
Через какое-то время женщина уволилась из магазина по собственному желанию, однако при окончательном расчете сверхурочные ей так и не были выплачены.
В своем иске бывшая продавщица просила взыскать с «Сити групп» задолженность по зарплате в размере 90 968 рублей. Впоследствии истица увеличила требования до 195 162 рублей, включив в эту сумму также и задолженность за сверхурочную работу (179 295 руб.), проценты за нарушение срока выплаты зарплаты за сверхурочную работу (5867 руб.) и компенсацию морального вреда (10 000 руб.).
В итоге суд отказал гражданке в удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по зарплате. При этом указав, что достоверных доказательств привлечения к работе в сверхурочное время женщина не представила. Соответственно, было отказано и во взыскании компенсации морального вреда.