На обращения граждан отвечает региональный департамент соцзащиты
Продолжаем публиковать комментарии и ответы представителей властных структур Ивановской области на звонки и сообщения жителей региона, размещаемые в нашей постоянной рубрике «ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ». Сегодня на обращения телезрителей «Барса» и пользователей сайта IvanovoNews отвечает департамент социальной защиты населения Ивановской области.
Социальные работники получают зарплату 8-9 тысяч. Ниже прожиточного минимума. Когда повысят? Андрей.
«В соответствии с указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 средняя заработная плата социальных работников зависит от средней заработной платы по региону, величина которой ежегодно растет.
Средняя заработная плата социальных работников в Ивановской области за 2018 год составила 22 059 руб., за 1 квартал 2019 года - 22 668 руб. или 100,4% от прогнозируемой средней заработной платы по региону на 2019 год (22 574,3 руб.) и более чем в 2 раза превышает минимальный размер оплаты труда (11 280 руб.). По сравнению с 2018 годом средняя заработная плата социальных работников в 1 квартале текущего года выросла на 609 руб. или 2,8%.
Вместе с тем, размер заработной платы конкретного работника зависит от достижения им показателей эффективности труда, то есть, чем выше сложность, интенсивность, напряженность, объем и качество выполняемой работы, тем выше заработная плата. Например, если фактическая нагрузка на одного конкретного социального работника составляет 4 обслуживаемых при нормативе 8 человек (то есть ½ от норматива), то его заработная плата, соответственно, не будет превышать ½ средней заработной платы по региону и составит в среднем не более 11 287 руб».
Работаю в отделе соцзащиты населения. Получаю минимальную зарплату, как и мои коллеги. В отделе текучка, не хватает сотрудников. Будет ли индексация зарплаты? Ирина.
«С 01.10.2019 планируется индексация заработной платы работников на 4,3%».
Звоните нам круглосуточно: 58-77-77. Пишите: на сайте IvanovoNews в разделе «Связаться с нами» - «Написать в редакцию».
