Чаще всего плохое отношение со стороны начальства испытывают работники в сфере HR и медицины
Служба исследований hh.ru провела опрос соискателей Ивановской области, чтобы выяснить, случались ли у них конфликты с начальством или коллегами, подвергались ли они эмоциональному абьюзу на работе и как выходили из этих конфликтов.
Выяснилось, что 85% соискателей области когда-либо сталкивались с жестким отношением по отношению к себе со стороны начальства или коллег. Наибольшая доля соискателей, сталкивавшихся с абьюзом со стороны начальства - в сфере HR (70%) и медицине (68%), наименьшая - в госсекторе и НКО (45%) и среди начинающих специалистов (42%).
Основное проявление жесткого отношения к работникам Ивановской области - это обесценивание труда, разговор на повышенных тонах, хамство и грубость. Наименьшее по распространённости проявление абьюза, с которым сталкивались соискатели Ивановской области - оскорбления, унижение, насмешки и издевательства.
«Большинство работников Ивановской области, подвергшихся абьюзу, отметили, что пытались самостоятельно разрешить конфликт путём переговоров. Почти каждый третий – увольнялся. Реже всего сотрудники для разрешения конфликта переходили работать в другой отдел компании, либо обращались в отдел по работе с персоналом», - прокомментировала менеджер по маркетингу и связям с общественностью hh.ru по Северу ЦФО Мария Токарева.
Случались ли у работников Ивановской области нервные срывы, связанные с подобными конфликтами и абьюзом? Положительно на этот вопрос ответила примерно треть респондентов области. Более половины опрошенных никогда не имели нервных срывов в связи с этим: среди мужчин эта доля заметно выше, чем среди женщин (53% против 32%).
Абьюз - это термин, обозначающий насилие, плохое обращение, оскорбление.