Согласно проверке государственной инспекции труда Ивановской области, сотрудник в декабре 2021 года опоздал на работу. Были сильные морозы, рейсовый транспорт не ходил, городское такси не приезжало. Сообщить об опоздании сотрудник не имел возможности. Позже он представил объяснительную и отработал рабочие часы в другой день. Однако его все равно решили уволить.
После проверки работодателю выдали предписание об отмене приказа об увольнении, так как он не учел обстоятельства, при которых был совершен дисциплинарный проступок. В отношении виновных лиц возбудили административное производство.