Указавших в резюме конкретную сумму в графе «желаемая зарплата»
Кто сегодня востребован на ивановском рынке профессий? Как показал очередной опрос сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, участниками которого стали менеджеры по персоналу, работодатели в Иванове ищут уникальных, универсальных и опытных сотрудников. Некоторые работодатели даже готовы платить больше, чем предполагала вакансия, если кандидат обладает одним из этих качеств. Так, 35% респондентов сказали, что увеличить зарплату их побуждает большой опыт работы, 24% – квалификация соискателя, 23% – его готовность взять на себя больше обязанностей. 9% отметили, что готовы доплатить за уникальность специалиста.
Кроме того, участники опроса рассказали, что существуют определенные принципы отбора резюме. Например, некоторые рекрутеры отдают предпочтение кандидатам, которые в графе «желаемая зарплата» пишут конкретную сумму, а не «оклад по договоренности». Последние в приоритете только у 5% компаний. Людей же с точным пониманием стоимости своих услуг ждут 42% работодателей. Для 53% организаций этот пунктик значения не имеет.
Также выяснилось, что резюме соискателей, претендующих на оклад больший, чем указано в вакансии, всегда рассматривают 40% работодателей. Еще 37% действуют так лишь в отношении некоторых позиций. 21% не интересуется такими резюме.
В новых экономических условиях подбор специалистов стал более точечным. Так, если некоторые компании сразу проходят мимо «дорогих» кандидатов, другие же, напротив, на определенные вакансии готовы их рассмотреть.