Рынок труда региона испытывает нехватку кадров
Служба исследований платформы онлайн-рекрутинга hh.ru опубликовала данные о том, как изменился уровень конкуренции за рабочие места в Ивановской области. В январе 2023 года на одну вакансию в регионе приходилось всего 2,4 активных резюме, что на 0,1 пункта меньше, чем в декабре 2022 года.
Нормой считается уровень конкуренции в 5−6 пунктов: в этом случае у работодателей есть адекватный выбор между кандидатами, а соискатели не чувствуют острой борьбы за рабочие места, но при этом стараются быть конкурентоспособными. Показатель ниже 5−6 резюме на вакансию говорит о дефиците людей, выше — об избытке. Таким образом, сегодня рынок труда Ивановской области испытывает нехватку кадров.
Самая низкая конкуренция за рабочие места наблюдается в сферах «Медицина, фармацевтика» (0,4 резюме на одну вакансию), «Рабочий персонал» (0,5 резюме), а также «Продажи», «Спорт, фитнес, салоны красоты», «Строительство, недвижимость», «Искусство, масс-медиа» (по 0,8). Эти сферы являются наиболее доступными для соискателей, но при этом – наиболее проблемными для работодателей.
Повышенная конкуренция в Ивановской области наблюдается в одной сфере: «Юристы» (6,3 резюме на вакансию).