20% компаний в Иванове увольняли сотрудников из-за их контента в соцсетях

Сервис SuperJob провел очередной опрос, чтобы выяснить, задумываются ли ивановцы о том, что постят в своих аккаунтах и влияет ли их контент на карьеру. Итак, 41% респондентов принимают во внимание, что потенциального работодателя может заинтересовать их активность в социальных сетях, еще 22% не постят в интернете никакой личной информации. 11% ивановцев пишут в Сети все подряд без оглядки на рекрутеров, 8% считают маловероятным просмотр их страничек, а 6% даже не думали об этом.

18% рекрутеров в Иванове ни разу не отказывали претендентам на ту или иную должность из-за их публикаций в соцсетях, а вот 24% компаний такой опыт имеют. 50% не проверяют соцсети соискателей.

60% работодателей в Иванове не интересуются соцсетями сотрудников, 25%, напротив, следят за их интернет-активностью, а каждый 20-й даже имеет опыт увольнения работников из-за размещаемого ими контента.

Работающие ивановцы думают о своем контенте чаще чем безработные: 52% против 32% соответственно. О том, что профиль в соцсетях могут просматривать реальные или потенциальные работодатели, заботятся преимущественно женщины, 48% vs 36%. Значимость социальных медиа в своем продвижении, как специалистов также осознает молодежь в возрасте до 24 лет. Таких - 45%.