В Ивановской области работодатели стали чаще обращаться к соискателям старше 50 лет
Причина этого, по мнению специалистов по поиску кадров - в старении населения и эмиграции молодежи
Специалисты сервиса по поиску работу hh.ru провели исследование, которое касалось возраста соискателей, которым чаще всего отправляют приглашения на собеседования. Согласно данным, чаще всего на встречу с потенциальным работодателем приглашают молодежь от 19 до 30 лет (51 процент), в возрасте от 31 до 40 лет приглашения получают 29 процентов соискателей, и только 4 процента жителей региона от 51 года и старше попадают на собеседование.
Однако за год по сравнению с мартом 2022 года интерес к возрастным соискателям вырос. Так, количество приглашений, направленных жителям региона в возрасте 41-50 лет, выросло на 37 процентов (с 2,5 до 3,4 тысяч), а соискателям старше 50 лет – на 41 процент (с 0,7 до 1 тысячи). Причина этого, по мнению специалистов в сфере HR – в старении населения и эмиграции молодежи. Сложившаяся ситуация, по словам кадровиков, провоцирует структурный сдвиг на российском рынке труда: работодатели, ранее более лояльные к молодым специалистам, будут активнее обращаться к соискателям старше 50 лет.