Логика, красавицы и котики: ивановцы рассказали, как выбирали работу

Сервис по поиску работы SuperJob выяснил, по какому принципу жители Иванова выбирают работу. Большинство - 88% - сообщили, что руководствуются логикой и к вопросу трудоустройства подходят крайне осознанно. По их мнению, необходимо изучить деятельность, рейтинги, а также отзывы бывших сотрудников и, конечно, локацию.

7% признались, что их на работу привел случай. Кого-то «гипнотизировал» голос менеджера по подбору персонала или руководителя. Кому-то было достаточно, что они с руководителем тезки, земляки или родились в один день. Конечно, это же знак! Были и те, когда привлекла архитектура здания или дизайн офиса. В красивом месте работать приятнее. Как и с красивыми коллегами. Так, мужчины отдают предпочтение компаниям, где много симпатичных сотрудниц.

Ну, и самое невероятное. Повлиять на решение о выходе на работу, оказывается, могут котики.