Реклама
16+
Написать нам
Написать нам или предложить новость Разместить рекламу
Телефон горячей линии:
В нерабочие часы звонок принимает виртуальный помощник, который оперативно направит нам ваше сообщение
Для отправки сообщений, фото, видео
Новости
/
Деньги
18.09.2024
6557

«Газпром нефть» определила победителей конкурса «Лучший по профессии» среди сотрудников АЗС и нефтебаз

В Санкт-Петербурге завершился пятнадцатый ежегодный конкурс профессионального мастерства среди сотрудников АЗС и нефтебазовой инфраструктуры «Газпром нефти». В финале конкурса соревновались 190 специалистов из России и стран СНГ, показавших лучшие результаты в региональных отборочных этапах.

За звание «Лучший по профессии» боролись операторы АЗС, заправщики автомобилей, специалисты по контролю качества топлива, водители бензовозов и представители других профессий.

Конкурс 2024 года стал рекордным как по числу участников, так и по масштабу мероприятий. Число номинаций увеличилось до 17, что отражает растущие требования к уровню профессиональных компетенций в топливно-логистической отрасли. Впервые в число конкурсных соревнований были введены номинации «Лидер клиентоцентричности» и «Лучший инженерный работник».

Финал конкурса прошел на пяти АЗС в Санкт-Петербурге, топливном терминале «Гладкое» в Ленинградской области, а также на специально подготовленной для состязаний водителей бензовозов площадке. Имена победителей были объявлены на торжественной церемонии.

Директор по региональным продажам «Газпром нефти» Дмитрий Шепельский: «Конкурс профессионального мастерства – важная часть традиций «Газпром нефти». Он способствует созданию команды профессионалов, объединенной общими целями. Сегодня на АЗС и нефтебазах «Газпром нефти» в России и странах СНГ работает более 12 тысяч сотрудников. В этом году каждый четвертый подал заявку на участие в конкурсе, потому что это отличная площадка не только для проверки своих знаний и навыков, но и для обмена опытом, идеями и общения. Победители получат возможность стать наставниками для молодых специалистов и войти в кадровый резерв компании, что открывает перед ними новые перспективы карьерного роста».
Партнерский проект
Поделиться:

Нашли ошибку? Выделите мышкой и нажмите Ctrl+Enter
Написать авторам
Здесь может быть Ваша реклама
Разделы
Не работает связь? ПОДПИШИСЬ:
Реклама