В Кинешме подростка-инвалида из многодетной семьи уволили из общепита за прогул

Многодетная мама обратилась в Кинешемскую прокуратуру, чтобы защитить трудовые права своего несовершеннолетнего сына-инвалида. В мае 2025 года подросток устроился на работу в заведение общественного питания. Юный кинешемец учился в колледже, поэтому в договоре прописали, что начало его рабочего дня будет дополнительно оговариваться с работодателем.

В итоге рабочие часы подростка не учитывались, а через какое-то время его уволили за прогул. Приказ об увольнении при этом несовершеннолетний не получил.

Руководителю организации внесли представление. Формулировку причины расторжения договора изменили на «по инициативе сотрудника». В настоящий момент суд рассматривает административное дело о нарушении трудового законодательства, сообщает пресс-служба прокуратуры Ивановской области.