Чтобы не сокращать рабочие смены, предварить массовые увольнения рабочих, руководители предприятий организуют опережающее обучение своих работников. Сегодня таким опытом с представителями 12 муниципальных образований губернии делились тейковчане. Работники Тейковского ХБК, отработавшие здесь не по одному десятку лет, сели за парты. Их новая специальность будет называться «помощник мастера танков СТБ». Программа по снижению напряженности на рынке труда призвана смягчить последствия массовых увольнений и сокращения рабочего дня. Предприятие без лишних социальных взрывов получит обновленные опытные рабочие кадры. Планируется, что сотрудники освоят новые станки за три месяца. А через неделю, в рамках той же программы, еще 15 добровольцев начнут обучаться новой специальности – «оператор газоиспользующей установки». После прохождения курса они будут трудоустроены в отделочное производство. На реализацию программы в область поступил первый транш - 114 миллионов рублей. Деньги направлены в муниципальные образования. По словам Татьяны Сергеевой председателя комитета по труду, содействию занятости населения: «Уже заключено 669 договоров на 80 миллионов рублей. Это по трем направлениям: временной занятости, опережающее обучение и малый бизнес. И буквально, первые договоры у нас будут заключены в июле месяце по стажировке выпускников профессиональных учебных заведений». Кроме того, по информации Татьяны Сергеевой, за первые недели мая число безработных в области уменьшилось на 500 человек. Уровень безработицы снизился на 0,2%.
IvanovoNews