Лента новостей
14.04.2021, 16:10
7 0
В Рождественском микрорайоне Иванова построят мини-стадион
14.04.2021, 15:46
290 0
У Вечного огня в Иванове приподняли 500-килограмовую звезду
14.04.2021, 15:26
575 2
Как льготникам разблокировать соцкарту: пояснения властей
14.04.2021, 14:58
930 0
К Октябрьскому стянули силы МЧС, Росгвардии и военных
14.04.2021, 14:47
698 0
Брифинг по оперштаба COVID-19, 14.04.2021: ПРЯМАЯ ТРАНСЛЯЦИЯ
14.04.2021, 14:40
1060 0
В Иванове демонтируют исторический забор 30-й гимназии
14.04.2021, 14:20
1181 0
Аварию, оставившую более 1300 ивановцев без воды, устранили
14.04.2021, 13:50
1771 11
Ивановские ассенизаторы готовы устроить бунт и отказаться работать
14.04.2021, 13:24
2353 7
Вакцинированным жителям региона 65+ разблокируют соцкарты
14.04.2021, 12:58
2163 6
Более 400 тысяч контрафактных пачек сигарет обнаружили на складе в Иванове
14.04.2021, 12:36
1621 7
Вместо заказанного робота-художника девушке прислали кошачий наполнитель
14.04.2021, 12:18
1446 0
МУП «ИПТ» получит многомиллионную субсидию из городского бюджета
14.04.2021, 11:54
1999 1
Житель региона задержан за неправомерный доступ к охраняемой информации
14.04.2021, 11:29
1986 0
4 умерших, 63 заразившихся за сутки: COVID-статистика региона на 14 апреля
14.04.2021, 11:21
2939 6
В Иванове ребенок невозмутимо качался на качелях рядом с горящим домом
14.04.2021, 11:00
3658 0
Сдай старую одежду с пользой в «Серебряном городе»
14.04.2021, 10:45
7186 5
В лифте облбольницы умерла малышка, мама которой скончалась после кесарева сечения
14.04.2021, 10:24
5555 1
Ямочный ремонт в Иванове: планы на 14 и 15 апреля
14.04.2021, 10:02
2501 5
Лух начал уходить под воду
13.04.2021, 19:13
3272 0
Ситуация по коронавирусу в муниципалитетах на 13 апреля
13.04.2021, 18:50
5029 11
В Иванове пикетируют автозаправки "Газпромнефть" из-за роста цен на бензин
13.04.2021, 18:47
5543 2
На Кохомском шоссе и улице Куконковых изменится схема движения
13.04.2021, 18:08
4356 2
Половодье в Ивановской области взято под контроль
13.04.2021, 18:02
3528 6
В Иванове установят полигональную белку
13.04.2021, 17:43
3134 2
Интернет пришел еще в 36 населенных пунктов Ивановской области
13.04.2021, 17:29
2783 0
Пункты вакцинации в торговых центрах Иванова откроются на следующей неделе
13.04.2021, 17:15
2420 0
В Фурманове завершают ремонт стоматологии
13.04.2021, 17:00
2728 0
В Иванове возобновляется строительство магистрали на улице Наумова
13.04.2021, 16:51
7550 5
Губернатор рассказал, когда в регионе отменят масочный режим
13.04.2021, 16:39
7352 0
Ивановцев приглашают на бесплатные экскурсии в Ботанический сад ИвГУ
13.04.2021, 16:19
4669 0
Дело о ДТП, в котором погибла 20-летняя пассажирка мотоблока, направлено в суд
13.04.2021, 15:54
4761 1
В Ивановской области 9 чиновников предоставили недостоверные справки о доходах и счетах
13.04.2021, 15:15
6984 7
В холуйской школе искусств разразился большой скандал
13.04.2021, 15:04
6128 1
В Иванове построили новую ж/д платформу
13.04.2021, 14:50
3693 0
Лишенную родительских прав ивановку привлекли к уголовной ответственности
13.04.2021, 14:34
2358 0
Ледовая обстановка на водоемах Ивановской области
13.04.2021, 14:27
2142 0
В Шуе начали благоустраивать сквер Победы
13.04.2021, 14:11
1899 0
Ивановские каратисты стали победителями и призерами «Кубка АК БАРС»
13.04.2021, 13:50
5352 7
Жителям Ивановской области могут уменьшить платеж за электроэнергию
13.04.2021, 13:36
5068 0
Обвиняемый в педофилии 72-летний школьный охранник арестован в Иванове
13.04.2021, 13:14
3561 2
В Иванове задержан участник запрещенного религиозного объединения
13.04.2021, 12:38
3957 3
Две старушки оказались под колесами авто в Ивановской области
13.04.2021, 12:11
3316 0
За три дня пожарные 19 раз выезжали тушить горящую траву
13.04.2021, 11:53
2909 0
Ивановец поджег квартиру, в которой спала его мать
13.04.2021, 11:43
2565 2
В Иванове определены финалисты городских соревнований по лазертагу
13.04.2021, 11:33
2814 0
Число суточных ковид-смертей в Ивановской области снова растет
13.04.2021, 11:28
2581 0
Спортзал фурмановской школы №3 отремонтируют в 2021 году
13.04.2021, 11:23
1766 0
В кинешемском СИЗО-2 провели обряд Соборования
13.04.2021, 10:59
2110 9
На улицы Иванова вышли поливомоечные машины
13.04.2021, 10:50
1817 1
В регионе стартовали отборочные соревнования чемпионата WorldSkills Russia

Работай с лидером – станешь профессионалом

Почему работать в компании «Зетта Страхование» - это перспективно?
15.11.2017, 16:20
2207 10
1
Работай с лидером – станешь профессионалом


О компании «Зетта Страхование» знают многие, а для славного города Иваново этот федеральный страховщик является серьезным работодателем, предоставляющим более двух сотен рабочих мест. Для многих попасть в команду крупной федеральной компании большая удача, сегодня мы узнаем, у кого есть шансы занять свое место в команде лидеров.

Анна Вячеславовна, расскажите, какие сотрудники нужны сейчас компании? Кто он - ваш идеальный кандидат?

- Идеальных кандидатов не бывает, их нужно растить внутри коллектива. Как говорила героиня известного фильма: «чтобы стать женой генерала, нужно выйти замуж за лейтенанта, да помотаться с ним по гарнизонам», так и в карьере.

Нам нужны образованные и активные люди, которые ценят работу в технологичной компании, кому важен престиж работодателя и собственное профессиональное развитие.

Часто можно встретить ситуацию, когда перед специалистом возникает выбор – работать продавцом или охранником в магазине, где не требуются серьезные интеллектуальные затраты, или пойти на аналогичные условия операционистом в крупную компанию, где нужно анализировать информацию, изучать новое, разбираться в бизнес-процессах. К нам попадают те, кто выбрал второй путь, те лучшие, кто привык «работать головой» и развиваться, «белые воротнички».

А дальше мы развиваем в соискателях инициативу и делаем все, чтобы сотрудники и дальше росли и совершенствовали профессиональные навыки внутри «Зетта Страхование».

Отдельно стоит отметить динамичность нашего бизнеса, мы гибкая компания и быстро реагируем на рыночные изменения. Даже в рамках Иваново есть крупные компании работодатели, но, увы, большинство из них уже сильно забюрократизированы. Когда на каждое действие ты вынужден собрать десяток подписей - это сильно демотивирует. Мы же напротив гордимся быстротой бизнес-процессов, нам чужда бюрократия.

Расскажите о сотрудниках, какие карьерные возможности дает «Зетта Страхование»? Речь идет о работе только в Иваново?

- Большинство сотрудников на первом этапе работы строят карьеру внутри территориального подразделения. Если говорить о действующих руководителях, включая топ-менеджмент, это как правило, наши сотрудники, которые прошли внутри компании все карьерные ступеньки, часто начиная работу у нас в региональных офисах с простых линейных вакансий. Значительная часть персонала «Зетта Страхование» - сотрудники, которые работают более 5 лет. Кадровая текучка минимальна и возникает она в основном на стартовых позициях.

В компании есть практика постановки годовых целей - это помогает понимать каждому, что для него будет критерием хорошего результата работы.

Сегодня в «Зетта Страхование» более 30 филиалов по всей России, поэтому наши сотрудники имеют возможность остаться в команде даже после смены места жительства. Аналогичные возможности есть с точки зрения карьерного роста – перейти на более высокую позицию можно не только в рамках офиса в Иваново, но и в других городах России, включая Москву и Санкт-Петербург. Такие примеры есть, и их все больше.

Интересно, что, бывает, в нашей компании работают целыми семьями, муж в одном филиале, брат в другом.

Вы назвали очень много привлекательных возможностей для потенциальных кандидатов, а есть ли какие-то независимые объективные оценки того, что «Зетта Страхование» действительно настолько передовая и технологичная компания?

- Наша главная оценка – это лояльность наших сотрудников. Сплоченный коллектив - наша гордость. Во многом благодаря этому «Зетта Страхование» стабильно показывает прибыльный рост и ежегодно получает официальное признание экспертов страховой отрасли.

Вот лишь некоторые из наших наград: Награда «Знак качества» за лучший клиентский сервис от национальной премии «Права потребителей и качество обслуживания», Награда «Лучшая компания в автостраховании» от премии «Финансовая элита России – 2016», Первое место в чемпионате «Народный рейтинг-2016» среди страховых компаний, организованного порталом Banki.ru, диплом «Лучшая внешняя клиентская служба-2016» премии среди клиентских центров обслуживания (ОЦО) по версии портала CFO-RUSSIA.ru, 7 место в топ-50 лучших менеджеров финансовой отрасли в номинации «Клиентское обслуживание»

А какие сложности компания испытывает в Иваново, неужели все для вас складывается в области так радужно?

- Наши трудности в регионах присутствия похожи, и это часто кадровый вопрос – ситуация, когда «лучшие сотрудники» уезжают в крупные города, когда мы ищем редких специалистов, которых просто нет в данном регионе и требуется релокация.

Ощущаем смену поколений – наступают У и Z, привнося в рабочий процесс свою специфику, но внутри нашей компании с ее темпами молодежь хорошо встраивается в ритм работы и привносит много полезных инициатив.

Как вы считаете, почему кандидатам стоит работать в вашей компании – назовите ключевые преимущества «Зетта Страхование» как работодателя?

- Я могу с гордостью сказать, что в настоящий момент на рынке нет аналогов нашей Компании. В первую очередь - это команда профессионалов, с которыми приятно и интересно работать. Каждый новый проект – это вызов и победа.

Компания облает всеми передовыми технологиями, бизнес-процессами, по инновациям опережает рынок.

В части HR-блока наши преимущества - это четкие бизнес-процессы, автоматизация, прозрачные системы мотивации, а также сильный учебный центр, которые проводит как очное обучение, так и дистанционную подготовку кадров.

В рамках соцпакета мы предоставляем сотрудникам ДМС, что дает возможность лечения в коммерческих клиниках.

Я не буду раскрывать всех секретов, но скажу, что наш социальный пакет ощутимо лучше того, что предлагают компании в регионе.

И отдельно отмечу открытость и работу с командой топ-менеджмента, который регулярно лично посещает наш Административный центр и обсуждает с коллективом актуальные проблемы.

Я лично недавно вернулась из Иваново и пообщалась с большим количеством сотрудников.

Такие встречи важны как для компании, чтобы держать руку на пульсе, так и для сотрудников, которые лично могут донести свои проблемы до руководства.

Большинство конкурентов внимательно следят за нашими действиями, чтобы перенять лучшие практики, но согласитесь, приятнее работать в компании-лидере, на которого хотят быть похожими, равняться, а номер один – всегда только один.

Зетта фото.jpg


Нашли ошибку? Выделите мышкой и нажмите Ctrl+Enter
Следующая новость