Лента новостей
26.09.2021, 23:49
1627 0
Ивановской школе присвоили имя… пениса
26.09.2021, 22:50
1499 0
Новые скандалы в шуйском избиркоме ВИДЕО
26.09.2021, 21:00
1215 0
Ситуация по коронавирусу в муниципалитетах на 26 сентября
26.09.2021, 19:19
1817 1
В Ивановской области к единственному детскому сурдологу в очереди стоят более 200 детей
26.09.2021, 13:16
2812 0
145 случаев заражения зарегистрировано в Ивановской области за сутки
26.09.2021, 11:41
2672 0
Выборы-2021 Победители и побежденные Спецпроект на БАРСе
26.09.2021, 10:35
2464 0
В Иванове студенты и преподаватели проведут флешмоб
26.09.2021, 09:20
1941 0
Первенство России для ивановской «Энергии» начнется дома
26.09.2021, 08:18
2239 2
В Заволжске образовалась стихийная свалка, потому что люди не могут подойти к мусорным контейнерам
26.09.2021, 07:08
2344 0
Кинешемцев погрузят в виртуальную реальность
26.09.2021, 06:07
5316 5
В области не хватает блогеров. Рассадник инфекции в МФЦ. Таксисты не возят детей.
25.09.2021, 23:39
16166 4
Выбрана обладательница титула «Ивановская красавица – 2021»
25.09.2021, 18:31
8506 4
В Ивановской области пропала 14-летняя девочка
25.09.2021, 18:22
10219 1
«Текстильщик» сыграл с «Металлургом» вничью
25.09.2021, 17:23
4888 3
«Городская платежная сеть» не спешит отдавать деньги собственников
25.09.2021, 15:43
4477 1
В Иванове проведут областную военно-спортивную игру «Зарница»
25.09.2021, 15:36
4750 15
В Иванове прошел митинг с непризнанием результатов выборов
25.09.2021, 15:13
5031 0
Ситуация по коронавирусу в муниципалитетах на 25 сентября
25.09.2021, 13:54
5226 0
Унизительное возмещение. Пациент-невидимка. Селяне боятся катастрофы. Увольнения целыми отделами
25.09.2021, 13:01
4749 2
В Иванове завершают сезон проката электросамокатов
25.09.2021, 12:43
4156 11
В Ивановской области каждый день растет число суточных ковид-заражений
25.09.2021, 11:16
3745 4
Дорога в центре Вичуги после ямочного ремонта стала только хуже
25.09.2021, 11:05
6250 4
Обрушение крыши на Дунаева в Иванове ФОТО и подробности
25.09.2021, 10:20
6048 1
Вынесен приговор по делу о создании привилегированных условий для осужденных
25.09.2021, 09:15
3608 0
Юные моряки из Юрьевца собрали швертбот
25.09.2021, 07:11
3565 10
Для родственников госпитализированных ковид-пациентов опубликованы телефоны «красной зоны»
25.09.2021, 06:06
4601 3
В Иванове возбуждено дело о «секретных» листовках
25.09.2021, 01:04
4512 0
На улице Дунаева в Иванове - обрушение кровли дома
25.09.2021, 00:42
4415 19
99% умерших в Ивановской области в июле от COVID-19 не были вакцинированы
24.09.2021, 21:58
9714 4
Массовое убийство животных в зоопарке
24.09.2021, 17:52
9135 14
Стационар 7-й ивановской горбольницы изменили под ковид-госпиталь
24.09.2021, 17:39
4591 0
Французский художник устроит в Иванове перформанс
24.09.2021, 17:07
3705 4
В «Кохмабытсервисе» использовали небезопасные лестницы и самодельные инструменты
24.09.2021, 16:36
3837 0
В Родниках заработал «нелегальный» зоопарк
24.09.2021, 16:13
3800 1
В Иванове хотят ликвидировать один из благотворительных фондов
24.09.2021, 16:05
4375 0
В Ивановской области ищут пропавший метеозонд
24.09.2021, 15:56
4136 0
И.о. прокурора области лично проверил женскую колонию в Иванове
24.09.2021, 15:46
3292 3
Завершается реконструкция магистрального трубопровода в микрорайоне ТЭЦ-3
24.09.2021, 15:17
3746 6
В Иванове мелкий хулиган избил в дежурной части полицейского
24.09.2021, 15:00
4732 2
В Иванове столкнулись «БМВ Х4» и «Ниссан Альмера»: есть пострадавший
24.09.2021, 14:50
4120 1
Лучших активистов ивановских ТОСов премируют
24.09.2021, 14:15
3891 8
В регионе день ото дня растет число ковид-пациентов, попадающих на ИВЛ
24.09.2021, 13:58
5424 1
Руководитель ивановской школы вышла в финал конкурса «Директор года России»
24.09.2021, 13:46
4583 0
Без отопления. Список адресов-2
24.09.2021, 13:36
4001 8
Ивановцев призывают выйти на протестную акцию
24.09.2021, 13:24
6870 8
Жительница Ивановской области каблуком сапога выдавила глаз парню
24.09.2021, 13:01
6245 1
Злосчастные болларды на площади Революции в Шуе посшибала фура
24.09.2021, 12:36
4692 1
Финал конкурса «Ивановская красавица - 2021» будет экспериментальным
24.09.2021, 12:31
2670 7
Ивановские власти обещают зимой обрабатывать больше дорог и тротуаров
24.09.2021, 12:05
3414 0
Изменилось время отключения Кохмы от тепла и горячего водоснабжения

Работай с лидером – станешь профессионалом

Почему работать в компании «Зетта Страхование» - это перспективно?
15.11.2017, 16:20
2273 10
1
Работай с лидером – станешь профессионалом


О компании «Зетта Страхование» знают многие, а для славного города Иваново этот федеральный страховщик является серьезным работодателем, предоставляющим более двух сотен рабочих мест. Для многих попасть в команду крупной федеральной компании большая удача, сегодня мы узнаем, у кого есть шансы занять свое место в команде лидеров.

Анна Вячеславовна, расскажите, какие сотрудники нужны сейчас компании? Кто он - ваш идеальный кандидат?

- Идеальных кандидатов не бывает, их нужно растить внутри коллектива. Как говорила героиня известного фильма: «чтобы стать женой генерала, нужно выйти замуж за лейтенанта, да помотаться с ним по гарнизонам», так и в карьере.

Нам нужны образованные и активные люди, которые ценят работу в технологичной компании, кому важен престиж работодателя и собственное профессиональное развитие.

Часто можно встретить ситуацию, когда перед специалистом возникает выбор – работать продавцом или охранником в магазине, где не требуются серьезные интеллектуальные затраты, или пойти на аналогичные условия операционистом в крупную компанию, где нужно анализировать информацию, изучать новое, разбираться в бизнес-процессах. К нам попадают те, кто выбрал второй путь, те лучшие, кто привык «работать головой» и развиваться, «белые воротнички».

А дальше мы развиваем в соискателях инициативу и делаем все, чтобы сотрудники и дальше росли и совершенствовали профессиональные навыки внутри «Зетта Страхование».

Отдельно стоит отметить динамичность нашего бизнеса, мы гибкая компания и быстро реагируем на рыночные изменения. Даже в рамках Иваново есть крупные компании работодатели, но, увы, большинство из них уже сильно забюрократизированы. Когда на каждое действие ты вынужден собрать десяток подписей - это сильно демотивирует. Мы же напротив гордимся быстротой бизнес-процессов, нам чужда бюрократия.

Расскажите о сотрудниках, какие карьерные возможности дает «Зетта Страхование»? Речь идет о работе только в Иваново?

- Большинство сотрудников на первом этапе работы строят карьеру внутри территориального подразделения. Если говорить о действующих руководителях, включая топ-менеджмент, это как правило, наши сотрудники, которые прошли внутри компании все карьерные ступеньки, часто начиная работу у нас в региональных офисах с простых линейных вакансий. Значительная часть персонала «Зетта Страхование» - сотрудники, которые работают более 5 лет. Кадровая текучка минимальна и возникает она в основном на стартовых позициях.

В компании есть практика постановки годовых целей - это помогает понимать каждому, что для него будет критерием хорошего результата работы.

Сегодня в «Зетта Страхование» более 30 филиалов по всей России, поэтому наши сотрудники имеют возможность остаться в команде даже после смены места жительства. Аналогичные возможности есть с точки зрения карьерного роста – перейти на более высокую позицию можно не только в рамках офиса в Иваново, но и в других городах России, включая Москву и Санкт-Петербург. Такие примеры есть, и их все больше.

Интересно, что, бывает, в нашей компании работают целыми семьями, муж в одном филиале, брат в другом.

Вы назвали очень много привлекательных возможностей для потенциальных кандидатов, а есть ли какие-то независимые объективные оценки того, что «Зетта Страхование» действительно настолько передовая и технологичная компания?

- Наша главная оценка – это лояльность наших сотрудников. Сплоченный коллектив - наша гордость. Во многом благодаря этому «Зетта Страхование» стабильно показывает прибыльный рост и ежегодно получает официальное признание экспертов страховой отрасли.

Вот лишь некоторые из наших наград: Награда «Знак качества» за лучший клиентский сервис от национальной премии «Права потребителей и качество обслуживания», Награда «Лучшая компания в автостраховании» от премии «Финансовая элита России – 2016», Первое место в чемпионате «Народный рейтинг-2016» среди страховых компаний, организованного порталом Banki.ru, диплом «Лучшая внешняя клиентская служба-2016» премии среди клиентских центров обслуживания (ОЦО) по версии портала CFO-RUSSIA.ru, 7 место в топ-50 лучших менеджеров финансовой отрасли в номинации «Клиентское обслуживание»

А какие сложности компания испытывает в Иваново, неужели все для вас складывается в области так радужно?

- Наши трудности в регионах присутствия похожи, и это часто кадровый вопрос – ситуация, когда «лучшие сотрудники» уезжают в крупные города, когда мы ищем редких специалистов, которых просто нет в данном регионе и требуется релокация.

Ощущаем смену поколений – наступают У и Z, привнося в рабочий процесс свою специфику, но внутри нашей компании с ее темпами молодежь хорошо встраивается в ритм работы и привносит много полезных инициатив.

Как вы считаете, почему кандидатам стоит работать в вашей компании – назовите ключевые преимущества «Зетта Страхование» как работодателя?

- Я могу с гордостью сказать, что в настоящий момент на рынке нет аналогов нашей Компании. В первую очередь - это команда профессионалов, с которыми приятно и интересно работать. Каждый новый проект – это вызов и победа.

Компания облает всеми передовыми технологиями, бизнес-процессами, по инновациям опережает рынок.

В части HR-блока наши преимущества - это четкие бизнес-процессы, автоматизация, прозрачные системы мотивации, а также сильный учебный центр, которые проводит как очное обучение, так и дистанционную подготовку кадров.

В рамках соцпакета мы предоставляем сотрудникам ДМС, что дает возможность лечения в коммерческих клиниках.

Я не буду раскрывать всех секретов, но скажу, что наш социальный пакет ощутимо лучше того, что предлагают компании в регионе.

И отдельно отмечу открытость и работу с командой топ-менеджмента, который регулярно лично посещает наш Административный центр и обсуждает с коллективом актуальные проблемы.

Я лично недавно вернулась из Иваново и пообщалась с большим количеством сотрудников.

Такие встречи важны как для компании, чтобы держать руку на пульсе, так и для сотрудников, которые лично могут донести свои проблемы до руководства.

Большинство конкурентов внимательно следят за нашими действиями, чтобы перенять лучшие практики, но согласитесь, приятнее работать в компании-лидере, на которого хотят быть похожими, равняться, а номер один – всегда только один.

Зетта фото.jpg


Нашли ошибку? Выделите мышкой и нажмите Ctrl+Enter
Следующая новость