Реклама
16+
Написать нам
Написать нам или предложить новость Разместить рекламу
Телефон горячей линии:
В нерабочие часы звонок принимает виртуальный помощник, который оперативно направит нам ваше сообщение
Для отправки сообщений, фото, видео
Репортажи
14.11.2000
1116

Сохраним трудовые ресурсы

Сегодня в городской администрации прошел семинар по проблемам сохранения и развития трудовых ресурсов. Его участники - представители  служб занятости и предприятий, наиболее остро ощущающих нехватку  квалифицированных специалистов. Основная цель семинара - решение  кадровой  проблемы в нашей области.

></p><p class=c_tn>Сегодня в городской администрации прошел семинар по проблемам сохранения и развития трудовых ресурсов. Его участники - представители  служб занятости и предприятий, наиболее остро ощущающих нехватку  квалифицированных специалистов. Основная цель семинара - решение  кадровой  проблемы в нашей области. Участники семинара единодушно признали, что разговор несколько  запоздал. Ни для кого  не секрет, что ситуация с кадровыми ресурсами в нашей области -   катастрофическая. Это нынешнее ее состояние - печальный итог последнего десятилетия, отмеченного резким спадом экономики, когда предприятия ежегодно теряли до шести тысяч человек. . И сегодня  работающих людей у нас  чуть ли не втрое меньше числа способных работать. Ивановская  область могла похвастать единственным высоким показателем - уровнем безработицы. Борьба же с ней  свелась лишь к содержанию безработных, но не к преодолению ситуации в целом. Большинством людей биржа труда воспринималась как место, где дают пособия по безработице, но отнюдь не как шанс найти  работу.  И все же  в ситуации наметился хороший сдвиг. Наверное, потому, что в корне изменился сам рынок труда - он породил не только иные требования к профессиональному уровню желающих иметь работу, но и новое поколение работодателей, которые хотят получать готовых специалистов.  Многие предприятия испытывают буквально кадровый голод. Ведь прежние тесные связи между предприятиями и профессиональными школами оказались  утрачены. Понятное дело, где тем же текстильщикам взять прядильщиков или ткачей, если многие годы их подготовкой никто не занимался.  Средний возраст работающих на фабриках людей сегодня - сорок пять лет, а ведь еще в начале девяностых он не превышал тридцати. На сегодняшнем семинаре все эти печальные плоды непродуманной экономической политики последних лет опять лишь пожинали. Как говорится, поменьше слов, побольше дела.</p>
	
		<div class=

Поделиться:

Нашли ошибку? Выделите мышкой и нажмите Ctrl+Enter
Написать авторам
Здесь может быть Ваша реклама
Разделы
Не работает связь? ПОДПИШИСЬ:
Реклама