Предприятие и училище: образец взаимодействия

Нередкого в последние годы среди промышленников «плача Ярославны» здесь никто не услышал. Даже всхлипа не было. Один из крупных машиностроительных заводов региона не просто держится на плаву - вкладывает деньги в свое развитие. Конечно, во многом это объясняется тем, что предприятие - часть крупного российского холдинга «СУ-155».

Александр Гундяев, генеральный директор ООО "Машиностроительный завод": «В течение года мы уже закончили, смонтировали и пустили в эксплуатацию ряд станков по мех.обработке, отделочное оборудование, и отдельно купили специализированную линию для выпуска изолированных труб».

Вот она, недавно смонтированная линия по заливке труб пенополиуретаном. Современные строительные технологии требуют более качественной изоляции. Первое время продукция будет выпускаться для внутренних нужд холдинга.

Николай Назаренков, старший мастер: «Заказы на изготовление мы получили, но пока еще не отправляем».

Корреспондент: «Вы пока отрабатываете технику?».

Николай Назаренков, старший мастер: «Мы отрабатываем, начали. В декабре месяце всю эту линию сами конструировали, можно сказать, с помощью шеф-подрядчиков».

Начали осваивать на заводе и производство мостовых кранов грузоподъемностью от 5 до 20 тонн. Опытный образец планируют выпустить уже в мае. О спросе не беспокоятся, поскольку потребность есть и в самом холдинге. О внешнем рынке будут думать позднее. В ходе обновления производства в последние годы было закуплено немало современных станков с программным управлением. В основном их обслуживает молодежь - вчерашние выпускники профессионального лицея, что действует при заводе.

Павел Коньков, врио губернатора: «Это во многом образец взаимодействия предприятия и училища. Очень важно, что ребята работают прямо здесь на заводе на современном оборудовании. То есть они по окончании училища будут готовыми специалистами».

Вчерашние девятиклассники, получая среднее образование, производственную практику проходят в цехах. Те, с кем удалось пообщаться, уверяют, что всем довольны. Стипендия - плата за труд, 6,5 тысяч рублей.

Артем Миронов, студент профессионального лицея №18: «Думаю, сюда... И вверх по ступени идти, по рабочей ступени дальше куда-нибудь. Ну, не знаю, может даже до самого директора...».

Востребованная профессия по окончании и зарплата выше средней по Вичуге. Это привлекает. Высококвалифицированный специалист может получить здесь и 30 и 40 тысяч. Средняя на предприятии – 19 тысяч. Единственное, на что посетовал директор - многих выпускников призывают в армию. Но они в последние годы после армейской службы стали возвращаться на завод.