Реклама
16+
Написать нам
Написать нам или предложить новость Разместить рекламу
Телефон горячей линии:
В нерабочие часы звонок принимает виртуальный помощник, который оперативно направит нам ваше сообщение
Для отправки сообщений, фото, видео
Репортажи
03.12.2014
2203

БЕЗ ЛИШНЕГО ШУМА

Проблема шумного соседа на языке техники и инженерии. Архитектурная акустика - новое направление развития предприятия «Стандартпласт». Разработки и анализ акустических характеристик ведут в ивановкой лаборатории - единственном в России сертифицированном шумоизмерительном офисе. О развитии в условиях санкций - в нашем репортаже.

18 лет на рынке химпроизводства, изготовления резины и пластмасс. Начинала компания с пары контрактов с ВАЗом и ГАЗом. Сегодня руководители с интересом работают на рынке акустического тюнинга автомобилей. Ищут способы перевести проблему шумного соседа на язык техники и инженерии.

Анастасия Курочкина, менеджер: «Как работает обычная барабанная установка и как звучат барабаны, когда на них установлен «Стандартпласт». Внимание, это - обычная установка. А вот как работает «Стандартпласт» - звучания не происходит».

Основное производство - в Шуйсковском и Тейковском районах. Здесь акустическая лаборатория. Единственный в России аккредитованный испытательный полигон для звукоизоляционных материалов.

Александр Кузьмичев, глава администрации г. Иваново: «Опираясь на разработки науки, нашей научной школы, которая здесь, в городе, достаточно активно представлена, в общем-то внедряя в производство, создает конкурентноспособную продукцию, которая действительно является в чем-то импортозамещающим товаром. И вот это на предприятии «Стандартпласт» мы можем видеть».

Сегодня «Стандартпласт» поставляет материалы в российские и зарубежные представительства машиностроительных заводов. Работает с Европой и Азией. На ивановских производственных площадках трудятся 600 человек. Средняя зарплата рабочих здесь - 15 тысяч рублей.

Михаил Воскун, гендиректор ООО "Стандартпласт", г. Иваново: «Кадров однозначно не хватает, и текучка есть. Но у нас существуют очень серьезные программы по развитию персонала, внутренняя система обучения, начиная с топов и кончая бригадирами и рабочими. К сожалению, готовых специалистов найти очень сложно».

Однако руководители настроены оптимистично. Вводят систему наставничества и планируют выйти на рынок звукоизоляционных материалов для жилых и не жилых помещений.

Марина Зенина, Денис Железов, программа «Губерния»

Поделиться:

Нашли ошибку? Выделите мышкой и нажмите Ctrl+Enter
Написать авторам
Здесь может быть Ваша реклама
Разделы
Не работает связь? ПОДПИШИСЬ:
Реклама