СПИСОК СИСТЕМООБРАЗУЮЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Определиться со списком предприятий, достойных господдержки. Такую задачу решают сейчас в областном правительстве. В существующем перечне - 22 компании, но это число предполагается увеличить. Предварительно речь идет о мониторинге финансового состояния так называемых системообразующих предприятий, в случае резкого ухудшения речь пойдет о бюджетной поддержке. Сегодня список и его состав обсуждали в региональном правительстве.
Подобный список есть и на федеральном уровне. Один из представителей - "Автокран". Злые языки уверяют, что все эти бумажки - пустая затея и вообще все пропало. Однако сейчас, по некоторым сведениям, на самых верхних верхах идет обсуждение, как можно предприятию помочь. Косвенные признаки уже есть - завод вернул 22 миллиона рублей за газ, поставку топлива 7-го апреля возобновили. На данный момент списочные критерии в области такие: миллиард выручки в 2013 году, штатная емкость - 400 человек, налоговые отчисления за три последних года - не менее 400 миллионов рублей. Однако и здесь не без вопросов.
Павел Коньков, губернатор:"Если пивзавод снизит налоги на 10% - это будет больше, чем все 22, включенных с список. А мы разве не ждем, что в этот период их собственники могут какие-то принципиальные изменения в политике промышленной провести? Или (тьфу-тьфу, типун тебе на язык) закрыть вообще".
Сплевывать и грозить стоматологическими осложнениями область будет еще не раз, считают аналитики. Достаточно взглянуть на список предприятий, заявивших об участии в программе снижения напряженности на рынке труда.
Светлана Шмелева, зам. председателя областного комитета по труду:"От "Навтекса" заявлено ООО "Приволжская Коммуна" на временную занятость - 350. ЗАО "Кинешемская ПТФ" - временная занятость 130 человек. Машиностроение также представлено: ОАО "Автокран" - опережающее обучение, ИЗТС - 30 человек на опережающее обучение ОАО ПСК "Кранэкс" - опережающее обучение. ИЗТС - 30 человек на опережающее обучение".
Алексей Жбанов, ген. директор СПП (Иваново):"Мы за счет средств федерального бюджета сможем обучить дополнительным профессиям своих работников, не тратя из кармана предприятия ни копейки. Я считаю, что это очень неплохо: иметь мобильного работника, который имеет 2-3 профессии - это очень перспективно, это взаимозаменяемость, шанс для маневра".
Светалан Шмелева сама - яркий пример специалиста широкого профиля. Еще прошлой осенью она возглавляла комитет по культуре. Теперь помогает руководить трудом и занятостью. Неутвержденный окончательно список подотчетных предприятий от журналистов пока скрывают. Видимо, чтобы не набежали обиженные и их лоббисты.
Сергей Хохлов, Денис Железов. Программа "Губерния"
Нашли ошибку? Выделите мышкой и нажмите Ctrl+Enter