Реклама
16+
Написать нам
Написать нам или предложить новость Разместить рекламу
Телефон горячей линии:
В нерабочие часы звонок принимает виртуальный помощник, который оперативно направит нам ваше сообщение
Для отправки сообщений, фото, видео
Репортажи
25.04.2016
1807

ЗАРПЛАТУ ГЛАВВРАЧЕЙ БУДУТ ОПРЕДЕЛЯТЬ ПАЦИЕНТЫ

Зарплата главврачей теперь будет зависеть от того, насколько пациенты удовлетворены оказанной медпомощью. Соответствующий приказ уже подписан департаментом здравоохранения. Такая мера назрела как раз в связи с тем, что большое количество больных не довольны работой лечебниц.
Зарплата главврачам теперь будет начисляться по-новому. И напрямую зависеть от того, сколько получает персонал медучреждения.

Светлана Романчук, директор департамента здравоохранения:"Если раньше у каждого главврача были индивидуальные должностные оклады, то сейчас базовый должностной оклад главного врача равен средней зарплате во вверенном ему учреждении. И дальше могут быть повышающие коэффициенты, связанные с достигнутыми результатами, но не выше пяти средних размеров по учреждению. А у его замов и главного бухгалтера - не выше четырех".

Такая система, уверена Светлана Романчук, заставляет главных врачей быть лично заинтересованными в том, чтобы зарплата сотрудников повышалась. Добавляет: это можно сделать, эффективно работая с фондом обязательного медицинского страхования, получая максимально возможные деньги с минимальными штрафами. Недобросовестные руководители по новым правилам могут получать меньше простого доктора. Хорошие управленцы - в 2-3 раза больше специалиста. Еще один критерий зарплаты главврачей - показатель смертности. Если он увеличивается, то повышающего коэффициента руководителю ждать не стоит. Свою лепту в кошелек главврача может внести и каждый житель региона. При наличии обоснованных жалоб от пациентов он также недосчитается бонуса к окладу.

Светлана Романчук, директор департамента здравоохранения:"Мы понимаем, где обоснованная жалоба, где необоснованная. По каждой жалобе и сейчас проводится служебное расследование. Все факты хамства, неаккуратного отношения, равнодуший или отфутболивания обязательно разбираются. И так или иначе влияют на оплату труда. Но сейчас это опосредованно, отдано на откуп начальника департамента, а я хочу, чтобы эта система была независимой".


Поделиться:

Нашли ошибку? Выделите мышкой и нажмите Ctrl+Enter
Написать авторам
Здесь может быть Ваша реклама
Разделы
Не работает связь? ПОДПИШИСЬ:
Реклама