ЗАРПЛАТУ ГЛАВВРАЧЕЙ БУДУТ ОПРЕДЕЛЯТЬ ПАЦИЕНТЫ
Зарплата главврачей теперь будет зависеть от того, насколько пациенты удовлетворены оказанной медпомощью. Соответствующий приказ уже подписан департаментом здравоохранения. Такая мера назрела как раз в связи с тем, что большое количество больных не довольны работой лечебниц.
Зарплата главврачам теперь будет начисляться по-новому. И напрямую зависеть от того, сколько получает персонал медучреждения.
Светлана Романчук, директор департамента здравоохранения:"Если раньше у каждого главврача были индивидуальные должностные оклады, то сейчас базовый должностной оклад главного врача равен средней зарплате во вверенном ему учреждении. И дальше могут быть повышающие коэффициенты, связанные с достигнутыми результатами, но не выше пяти средних размеров по учреждению. А у его замов и главного бухгалтера - не выше четырех".
Такая система, уверена Светлана Романчук, заставляет главных врачей быть лично заинтересованными в том, чтобы зарплата сотрудников повышалась. Добавляет: это можно сделать, эффективно работая с фондом обязательного медицинского страхования, получая максимально возможные деньги с минимальными штрафами. Недобросовестные руководители по новым правилам могут получать меньше простого доктора. Хорошие управленцы - в 2-3 раза больше специалиста. Еще один критерий зарплаты главврачей - показатель смертности. Если он увеличивается, то повышающего коэффициента руководителю ждать не стоит. Свою лепту в кошелек главврача может внести и каждый житель региона. При наличии обоснованных жалоб от пациентов он также недосчитается бонуса к окладу.
Светлана Романчук, директор департамента здравоохранения:"Мы понимаем, где обоснованная жалоба, где необоснованная. По каждой жалобе и сейчас проводится служебное расследование. Все факты хамства, неаккуратного отношения, равнодуший или отфутболивания обязательно разбираются. И так или иначе влияют на оплату труда. Но сейчас это опосредованно, отдано на откуп начальника департамента, а я хочу, чтобы эта система была независимой".
Нашли ошибку? Выделите мышкой и нажмите Ctrl+Enter