Нет бумажного бланка - значит, нет доказательств нахождения на больничном. К нововведениям в оформлении листов по нетрудоспособности оказались готовы не все. По приказу Минтруда электронные больничные оформляют уже 9 месяцев, но некоторые пациенты после посещения поликлиник могут заработать прогулы. О пробелах новой системы - в репортаже нашего корреспондента.
Жительница Иванова Марина Веселова оказалась в тупиковой ситуации. Врачи поликлиники ей сообщили, что по новым правилам бланки нетрудоспособности оформляются исключительно в электронном виде. Об этом Марина Николаевна поставила в известность своего работодателя. Ответ начальника был неожиданным.
Никакой дополнительной информации о нововведениях в ивановских поликлиниках для пациентов нет.
С 1 июля прошлого года больничные листы в поликлиниках начали выдавать в электронном виде. При условии, если пациент дает на это свое согласие, а врач имеет техническую возможность, оформить документ о нетрудоспособности теперь можно на цифровом носителе. Далее подключенному к системе «Соцстрах» работодателю останется лишь дополнить его необходимой информацией, заверить документ электронной подписью и выплатить сотруднику пособие по нетрудоспособности. Все просто. На практике оказалось гораздо сложнее.
По мнению врачей, федеральный закон о переходе на новую систему выписки больничных листов принят. Медики, как военные, ответили - есть. Исполняют приказ министерства здравоохранения в полном соответствии. В то же время, отделение Фонда социального страхования медленно, но верно, снижает поликлиникам лимит бумажных больничных. Там считают, что проблема в несознательных работодателях, забывая при этом, что для юридических лиц прием больничных листов в электронном варианте носит исключительно рекомендательный характер.
Сколько предприятий и фирм работают сейчас по новой системе, в фонде социального страхований ответить затруднились. Однако добавили, что для крупных и средних компаний, имеющих в наличии электронную подпись, это пустяковое дело. Однако крайними пока остаются обычные ивановцы, которые, опасаясь за последствия, не могут повлиять на своих работодателей. Подчиненные не могут приказать своим начальникам наконец-то начать применять современные технологии.
Владимир Еремин, Виктор Иванов, программа «Губерния»