Развитие ивановской промышленности ограничено кадровыми возможностями региона. Поэтому в колледжах изменят цифры приема на специальности для текстиля и машиностроения и станут готовить больше швей и техников.
Среднее профессиональное образование в Ивановской области выбирает больше половины выпускников школ. Но большинство из тех, кто получает специальность в колледже, работать потом по ней не идет. Это лишь одна из причин дефицита кадров на местных предприятиях. На встрече промышленников называли и другие.
Это замедляет не только развитие предприятий, но и в целом экономику области. Впрочем, участники встречи не только делились проблемами, но и озвучили несколько возможных способов исправить ситуацию. К примеру, изменить подход к набору абитуриентов в колледжи. Больше готовить по тем специальностям, которые востребованы в регионе.
Уже утверждены новые цифры приема. Так, для легкой промышленности они увеличены до 350 мест. Почти половина - подготовка будущих швей. До 315 человек вырастет набор на машиностроительные специальности. Пока такой набор запланирован на сентябрь 2022-го, но губернатор поставил задачу успевать к ближайшему сентябрю. Будут вводиться и новые специальности с учетом потребностей местной экономики. Так, гендиректор «Миртекса» рассказал, что в области совсем не готовят специалистов для трикотажных производств - обучать новичков приходится с нуля.
Это тоже планы на 2022 год. Основная сложность - дорогостоящее оборудование. Его придется покупать в рамках федеральных программ при условии самофинансирования региона. Впрочем, губернатор предложил руководителям крупных предприятий по возможности помогать колледжам в развитии материально-технической базы, чтобы их будущие молодые работники еще во время учёбы знакомились с современным оборудованием.
Татьяна Прокопенко, Виктор Иванов, телекомпания «Барс»