С начала пандемии швейное предприятие «Ариадна» потеряло половину своих сотрудников. Кадровый голод и отсутствие спроса заставляют брать кредиты, чтобы поддерживать производство. Почему молодежь не спешит на работу - в репортаже.
«Ариадна» существует с 2017 года. Молодое предприятие заняло свою нишу, отшивая спецодежду. Цеха расширялись, заказов и сотрудников становилось больше. Золотое время закончилось внезапно, с наступлением пандемии коронавируса. С тех пор предприятие потеряло половину работников. Лариса Петровна - директор «Ариадны». Говорит, многие ушли на пошив медицинских масок из-за огромного спроса на них. Тогда это было проще и выгоднее. В спецодежде приходится работать с тяжёлыми тканями, будь то огнестойкий костюм или стандартная униформа, много таких за одну смену не сделать.
Сейчас, когда половина цеха пустует, Ларисе Петровне приходится самой садиться за машинку. На закройке в паре работают сын и супруг. Несмотря на дефицит кадров, руководство продолжает закупать новое оборудование. Нередко для этого приходится брать кредиты.
Молодёжь не идёт, а работающие пенсионеры лишаются индексации пенсий. По мнению руководства, такая проблема сейчас во всей отрасли. Летом на практику приходят студенты колледжей, но и те надолго не задерживаются.
Нехватка специалистов - проблема глобальная, считает Лариса Петровна. Ожидания молодых специалистов часто не сходятся с реальностью. Поэтому работать на предприятиях остаются единицы. Возможно, исправить ситуацию поможет специальная региональная программа. Но это уже совсем другая история.
Денис Воробьев, Григорий Мартьянов, телекомпания «Барс».