Реклама
16+
Написать нам
Написать нам или предложить новость Разместить рекламу
Телефон горячей линии:
В нерабочие часы звонок принимает виртуальный помощник, который оперативно направит нам ваше сообщение
Для отправки сообщений, фото, видео
Репортажи
/
Культура
20.04.2023
4348

Социальная политика ивановского «Ланцелота»

В марте этого года в Ульяновске открылся магазин LEXMER - 35-й магазин в стране. Успешно развивающийся российский бренд мужской деловой одежды покоряет все новые и новые города. Продукцию компании ценят и ждут в Ижевске и Нижнем Новгороде, Пятигорске и Екатеринбурге. А производят мужские костюмы LEXMER на швейном объединении «Ланцелот», в Иванове, которое продолжает наращивать выпуск продукции. Чем живут ивановские производители, и как в условиях западных санкций развивается одно из крупных предприятий региона - в репортаже.

Встречают по одежке – а провожают с восхищением. Мода - это не только для женщин, и сильная половина человечества хочет красиво одеваться. Ивановская швейная фабрика «Ланцелот» - производитель классического мужского костюма. Современное предприятие fashion-индустрии с собственной базой. Оснащено по последнему слову техники.

Ольга Ковалева, ведущий конструктор экспериментального цеха: «Швейная фабрика «Ланцелот» одна из немногих фабрик у нас в стране, которая может похвастаться таким высоким уровнем качества производимой продукции. У нас на фабрике отшиваются костюмы эконом-класса, бизнес-класса в трех торговых марках. Это «Валенти», «Лексмер» и «Ланцелот». Есть еще детская коллекция «Валенти Кидс».

Быть одним из лучших и постоянно поддерживать стабильность в условиях жесткой конкуренции непросто, говорит руководство «Ланцелота». Надо не только совершенствовать качество продукции, следить за предпочтениями покупателей, но и работать над формированием и сохранением профессиональной команды. Поэтому на фабрике уделяется особое внимание внутренней социальной политике. Мария Коннова, прежде чем попасть на «Ланцелот», долго искала работу на нескольких предприятиях. Пришла сюда, взяли. Начала карьеру с контролера швейного процесса.

Мария Коннова, технолог: «В итоге пришла сюда работать контролером на швейном процессе, на пиджаки, не имея никакого опыта. Всему меня здесь научили технологи и мастера».

Мария подмечает, стабильная зарплата и карьерный рост на «Ланцелоте» не заоблачная мечта, а реальность. Если есть желание работать и зарабатывать, вакантное место найдется. Профессиональные качества придут с опытом. Коллеги помогут. Анна Дымчакова на швейное производство пришла без специальных навыков. Прошло время. За 10 лет «Ланцелот» стал для нее вторым домом.

Анна Дымчакова, швея 3-го разряда: «Предоставляются нам здесь комфортные условия труда, достойная заработная плата. Доплачивают нам также и за стаж. Мне уже доплачивают 11% к зарплате. Предоставляются ежеквартальные премии в размере 16,5 тысяч рублей, компенсация проезда, компенсация оплаты за детский сад и помощь в подготовке к школе детей».

Сейчас на предприятии работает порядка 500 сотрудников. Заказов много. Текстильщицы не лукавят, условия труда на «Ланцелоте» нравятся. Для рядовых сотрудников созданы буквально тепличные условия - организовано питание, компенсируются затраты на проезд, предоставляется летний оплачиваемый отпуск, организуют коллективные экскурсии и многое другое. Рассказывает швея со стажем Ольга Дудина.

Ольга Дудина, швея: «С самого начала открытия я здесь тружусь. Простоев нет. Работа предоставляется. Если работать и не отказываться на просьбы мастеров и начальства, то можно заработать и до 100 тысяч. У нас дружный коллектив. Отдел кадров нам предоставляет поездки в близлежащие города. Так что мы путешествуем и увидели все красоты ближайших городов».

Сотрудники заявляют, на предприятии много плюсов. Есть и перспектива, и стабильность и карьерный рост. Производственные мощности увеличиваются. Рабочие руки развивающемуся предприятию всегда нужны. Вот и сейчас сюда требуются швеи, раскройщики, технологи, инструкторы производственного обучения. Новичков мастера обучат. А навыки профессии придут с годами, утверждает Яна Федотова. Она посвятила фабрике более 12 лет. О крупном швейном предприятии узнала от мамы. Благодаря ей пришла работать на крупное производство. Говорит, спустя годы ни минуты не пожалела.

Яна Федотова, термоотделочник швейных изделий: «В процессе работы, так сказать, у меня появился ребеночек, который ходит в детский садик. И предприятие мне помогает оплачивать плату за дошкольное учреждение. Еще у нас есть оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных рабочих дней. Также я получаю компенсацию больничных по уходу за ребенком, что сейчас немаловажно».

У коллеги по цеху Марины Шпак другая история. После декретного отпуска она искала работу с достойной зарплатой. Свой выбор остановила на «Ланцелоте». От предложенных условий Марина отказаться не смогла.

Марина Шпак, оператор швейного оборудования: «Пришла сюда после декретного отпуска. Мне здесь очень нравится. После трудоустройства мне заплатили подъемные в районе 36 тысяч рублей. Каждый месяц мне оплачивают детский сад в сумме 2150 рублей. Полный соцпакет. Полная гарантия. Зарплата выплачивается всегда вовремя. Поэтому мне здесь очень нравится. Работаю. Комфортно. И желаю нашей фабрике только процветания».

Квартальные премии и материальная поддержка семьям - здесь давно норма. Заработную плату на «Ланцелоте» выплачивают белую и достойную. Но дефицит кадров в Иванове и сейчас остается проблемой швейного производства. А ведь рабочие места для них есть. Здесь есть чему учиться и к чему стремиться. Превращать отрезы ткани в полноценное качественное изделие - это настоящее искусство.

Ольга Ковалева, ведущий конструктор экспериментального цеха: «Опыт у нас большой. Фабрика работает уже практически более 15 лет. Поэтому, нам не бывает стыдно за продукцию, которую мы выпускаем. Наоборот, мы иногда испытываем определенную гордость, когда видим элегантно одетого мужчину и понимаем, что он одет в наш костюм».

Кстати, в каждой модели мужского костюма от 60 до 100 деталей. За каждой из них кропотливый труд швей, технологов, термоотделочников. На фабрике постоянно обновляют оборудование, разрабатывают новые модели, совершенствуют профессиональные навыки. Возможно поэтому ивановское швейное предприятие с рыцарским названием «Ланцелот» заняло серьезную нишу на российском рынке.

Владимир Еремин. Григорий Мартьянов. Телекомпания «Барс».


Поделиться:

Нашли ошибку? Выделите мышкой и нажмите Ctrl+Enter
Написать авторам
Здесь может быть Ваша реклама
Разделы
Не работает связь? ПОДПИШИСЬ:
Реклама