Швейные предприятия города нуждаются в кадрах
Швейные предприятия города нуждаются в специалистах среднего и высшего звена. А именно в швеях и технологах производства. Компании готовы предоставить сотрудникам выгодные условия труда и достойную заработную плату. Подробнее в нашем репортаже.
С 200 до 6 000 костюмов в неделю. Швейное производство под брендом «Стильно и точка» открыли всего 2 года назад. Сейчас здесь трудятся 40 человек. Сырье закупают у местных производителей, в Киргизии, Узбекистане. Шьют женский домашний трикотаж, платья, худи, толстовки. Реализуют продукцию исключительно через маркетплейсы. На Вайлдберриз и Озон компания представляет 110 видов товара. В пятницу за вклад в развитие экономики руководителю вручили благодарственное письмо от городской думы.
Александр Кузьмичев, председатель думы г. Иваново: «Здорово, что наш регион, и наш город в частности, благодаря таким предприятиям осваивает эти площадки, и фактически мы являемся лидерами в РФ. Руководству хочется сказать слова благодарности, создают новые рабочие места, кроме того мы видим, что здесь заботятся о сотрудниках, есть карьерный рост».
Приемлемый график, оплачиваемые больничные, отпуск, а также перерывы на завтрак и на обед. Семейным предоставляют возможность отвести детей в садик или забрать из школы. Активных сотрудников и профессионалов своего дела очень ценят.
Яна Микерова, руководитель отдела контроля качества продукции: «Год назад пришла сюда работать на ОТК, упаковку и буквально через полгода повысили, карьерный рост. Руковожу девочками на ОТК - на упаковке, следим за качеством очень строго, чтобы был верный честный знак, то есть».
Между тем как и на большинстве швейных предприятий города, здесь есть недостаток кадров. Сейчас пустуют 7 машин. Спрос на швей очень высокий, профессионалы всегда в поиске более выгодных условий труда. Руководитель производства Александра Белякова - недавно закончила магистратуру Политеха. Говорит, у студентов более популярны такие направления как мода и дизайн. На технологов производства учиться не хотят, а отрасль в них нуждается.
Александра Белякова, руководитель швейного предприятия ИП Стаценко: «Мы своего технолога тоже искали очень долго. Мы готовы брать на практику например, работников, студентов. После этого предоставлять им какие-то рабочие места. Это не то что просто надо уметь шить сидеть, это также включает и градацию лекал и создание лекал, и какие-то моменты по крою, как поставить оборудование, как посчитать расценки».
В перспективе на предприятии хотят увеличить число видов выпускаемой продукции, и освоить мужскую линейку трикотажа.
Марина Зенина. Максим Шишкин. Телекомпания «Барс».
Нашли ошибку? Выделите мышкой и нажмите Ctrl+Enter