А еще иметь соответствующую квалификацию, желание развиваться и не только. В региональном правительстве прошло заседание комитета по кадровой политике. Где сегодня обсуждали программу развития государственного управления губернии.
В ближайшее время в нашем регионе необходимо разработать программу по воспитанию и выращиванию правильных чиновников. С этим никто на заседании не спорил. Тем более, что последние несколько лет в Ивановской области велась интенсивная работа по совершенствованию государственной кадровой политики. «Заслуживает внимания опыт формирования и подготовки регионального резерва управленческих кадров, выработанная нами модель отбора и функционирования молодежного правительства, - отметил вице-губернатор Виктор Смирнов. - Хорошо себя зарекомендовала практика привлечения на госслужбу наиболее талантливых студентов». С молодыми кадрами в нашей области все более или менее благополучно. Амбициозных выпускников и студентов, желающих попробовать свои силы в роли чиновников хватает. У них есть желание учиться новому, делать политическую карьеру. Что хотят не все государственные служащие, сегодня занимающие высокие посты. «У нас не у каждого чиновника, мягко говоря, есть желание повышать свою квалификацию, - сказал председатель Ивановской областной думы Сергей Пахомов. - То есть нам еще надо придумать, как заставить его это сделать. Я уверен, не каждый человек вообще может быть чиновником. Чтобы быть чиновником, надо как минимум, к людям хорошо относиться. А тут, к сожалению, пока есть вопрос». Губернатор отметил, что проблем и сложностей в воспитании «достойного» чиновника очень много. Не каждый может занять кресло, например, руководителя муниципального образования. «Не так уж эти кресла медом намазаны, - сказал Михаил Мень.- И на сегодняшний день многие молодые люди предпочитают идти в бизнес. Государственная и муниципальная служба, она же накладывает еще и ряд ограничений. И не все готовы соглашаться с этими ограничениями. Не все готовы публично показать свои декларации». Но вместе с тем, отметил губернатор, есть и молодежь которую привлекает государственная служба, своим масштабом, широтой и творчеством. И такие люди уже сегодня работают в региональном правительстве.