Работодатели по прежнему не спешат брать на работу молодежь от шестнадцати и старше. По причине отсутствия опыта. Правительство Ивановской области ежегодно принимает соответствующие меры, чтобы заинтересовать и выпускников, и работодателей друг в друге. В предыдущие годы более двух тысяч выпускников профессиональных учебных заведений прошли стажировку на рабочих местах. Трудоустроили каждого второго, сообщила председатель профильного комитета. Заработную плату тем, кто проходит стажировку на рабочих местах, выплачивали из федеральных средств, отметила Татьяна Сергеева. «Мы обращались в адрес руководителей, чтобы заинтересовать молодых людей именно на этом рабочем месте, - сказала она. - Хотя бы какой-то минимум, хоть бы 1000 рублей. Сколько кто может доплачивать к этой сумме». Квалифицированные рабочие кадры, тем не менее,на рынке труда требуются. Это швеи, ткачихи, строители. Вице-губернатор напрямую обратился к представителю домостроительной компании с вопросом: «Как предприятие привлекает молодежные кадры?» Готово ли оно финансово поучаствовать совместно с государством в оплате труда? «На сегодняшний день, если человек принимается учеником, или он приходит стажером, предприятие зарплату ученику платит», - ответил 1-й зам. генерального директора ОАО ДСК Николай Красносельских. Отметим, что в текущем году государство финансировало также и стажировку молодых специалистов с высшим образованием. Однако в будущем году решили поддерживать финансово лишь выпускников начальных и средних профессиональных учебных заведений. Выпускники ВУЗов в состоянии позаботиться о себе сами.
Ирина Афонина, телекомпания «Барс».