Показатели статотчетности свидетельствуют: уровень безработицы с начала года снизился и практически соответствует среднероссийскому. Количество безработных ниже, чем когда-либо за последние двадцать лет. «За 9 месяцев текущего года число вакансий выросло более, чем на 7 тысяч единиц, - сказала Татьяна Сергеева, председатель областного комитета по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции. - И на сегодняшний день превышает 16 с половиной тысяч». Сейчас на каждого претендента на рабочее место приходится почти по две вакансии. Однако это не тот случай, когда количество соответствует качеству. Руководители предприятий нуждаются в работниках низкой квалификации - подсобных рабочих, уборщицах, грузчиках. «Почти 13 процентов поступающих вакансий - с минимальной заработной платой, - сказала Татьяна Сергеева. - Каждая пятая - с оплатой ниже величины прожиточного минимума». Далеко не все работодатели предлагают комфортные условия труда. Таким образом, возникает некий дисбаланс спроса и предложения, прокомментировала Татьяна Сергеева. Именно поэтому безработные и не спешат расставаться со своим статусом. Проблему трудоустройства граждан пытаются решить через соответствующие программы содействия занятости, профессионального обучения и переобучения. Кроме того, в профильном министерстве разработали изменения в Закон о занятости населения, сообщила ньюсмейкер. Сегодня проект рассматривают депутаты Государственной Думы. В частности, размещая объявление о вакансии, работодатель сможет предъявлять требования лишь к квалификации и деловым качествам сотрудника. А вот указывать желаемый пол, возраст и национальную принадлежность будет незаконно. За это, по словам Татьяны Сергеевой, предполагается установить административную ответственность — штраф в пределах от пятисот рублей до пятнадцати тысяч. Немного, конечно, но определенную пользу эти санкции могут принести. Поскольку, к примеру, у нас в области половина безработных — женщины.
Ирина Афонина, телекомпания «Барс».