Ивановские соискатели стали чаще пропадать после собеседований

Аналитики hh.ru провели в Ивановской области исследование, посвященное гостинг. Термин обозначает невыход на работу соискателя, успешно прошедшего собеседование.

Так, за 2023 год из Ивановской области стали в 1,9 раза чаще пропадать после собеседований.

Чаще всего с гостингом сталкивались работодатели из сферы здравоохранения и социальных услуг (18 процентов неудачных наймов), компании оптовой и розничной торговли (17,3 процента), девелоперы (16,5 процента), HoReCa (15,7 процента) и ЖКХ (14,2 процента).

Среди линейного и рабочего персонала исчезновения после собеседования наиболее распространены у автослесарей (35,8%), токарей (27,3%) и водителей (20,1%), у тестировщиков (28,3%), фармацевтов (20,3%) и страховых агентов (19,8%). Среди соискателей, претендующих на руководящие позиции, гостинг чаще других позволяют коммерческие директора (22,7%), финансовые директора (21,8%) и руководители проектов (14,6%).