Проверкой установлено, что согласно постановлению главы администрации г.о. Тейково с 1 января введена новая система оплаты труда, которая предполагает установление заработной платы руководителю «в зависимости от средней заработной платы основного персонала». К основному персоналу МУЗ «Тейковская ЦРБ» относятся врачи-специалисты. В соответствии с пунктом «Положения об оплате труда», оклад руководителя устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников основного персонала, и максимальная кратность может составлять до 3 размеров указанной средней заработной платы. При определении средней заработной платы основного персонала учитываются оклады и выплаты стимулирующего характера за предыдущий календарный год. По запросу главы администрации города Тейково руководством ЦРБ были представлены сведения о заработной плате работников больницы по новой системе. Согласно поданным сведениям, заработная плата главного врача МУЗ «Тейковская ЦРБ» составила 55 тысяч 400 рублей. При этом, при подсчете суммы заработной платы в расчет зарплаты основного персонала кроме выплат стимулирующего характера были включены выплаты компенсационного характера, что прямо противоречит положению об оплате труда. Кроме того, денежные выплаты врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики и их медицинским сестрам, поступающие в виде субвенций, в размере 10 тысяч рублей для врачей и 5 тысяч рублей для медсестер, были включены в расчет заработной платы в качестве стимулирующей выплаты. В нарушении закона МУЗ «Тейковская ЦРБ» действует Положение о стимулирующих надбавках от 14.01.2009г., в котором денежные выплаты в размере 10.000 руб. и 5.000 руб., поступающие по приоритетному национальному проекту «Здоровье», к выплатам стимулирующего характера не отнесены. Следовательно, они не могли учитываться при исчислении средней заработной платы основного персонала и установлении заработной платы главного врача. Об этом сообщает областная прокуратура. Необоснованное включение в расчет заработной платы выплат компенсационного характера и отнесение выплат по ПНП «Здоровье» к стимулирующим выплатам без достаточных к тому оснований и разъяснений привело к существенному завышению заработной платы главному врачу медицинского учреждения. Прокуратурой района по результатам проверки внесено представление с требованием устранить выявленные нарушения закона, незамедлительно пересмотреть порядок определения размера заработной платы руководителя учреждения. В настоящее время заработная плата главного врача пересмотрена и составляет 33 тысячи 990 рублей.
IvanovoNews